Hier finden Sie das passende Formular um einen Bewerber, Auszubildenden, potenziellen Mitarbeiter oder Angestellten, welcher sich um einen Arbeitsplatz beworben hat und welchen Sie diesen aufgrund seiner Eigenschaften gern persönlich kennenlernen möchten, zum Vorstellungsgespräch einladen möchten. Beide Seiten, sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber, sollten sich gut auf den Termin vorbereiten. Hierzu zählt einerseits dass der Bewerber sich über den künftigen Betrieb informieren sollte. Auf anderer Seite sollte sich der Rekruter / Headhunter / Vorgesetzte sich die Bewerbung, den Lebenslauf, die Zeugnisse und Abschlüsse (Abschlusszeugnis, Diplom, Bachelorarbeit, Promotion, Facharbeit, Meisterbrief, Ausbildungsbescheinigung, Gesellenbrief, Abschluss über Berufsausbildung) und Arbeitszeugnisse aufmerksam lesen.
Ein Musterschreiben für jeden Arbeitgeber, egal ob Vorgesetzter, Abteilungsleiter oder Leiter der Personalabteilung – dieser Vordruck ist vielseitig einsetzbar!